Односи со актери (Институционален развој)

Односи со актери (Институционален развој)

Односите со актерите имаат една од клучните улоги во развојот на организациите и институционалниот развој. ИР ја истакнува средината (актерите и факторите) во која се врши развојната интервенција. Одржливоста на развојните активности и вклопувањето на (развојни) организации во нивната средина се клучните прашања во ИР. Како таков, ИР е заинтересиран за позицијата на организацијата во нејзината средина и ги дефинира целите и активностите врз кои ќе се концентрира.

 

Similar Posts

  • Пристап до ЕУ фондови и подготовка на апликации

    Имате проблем со поставување на реални и остварливи цели? Често се наоѓате во теснец со временските рокови и неуспевате навреме да ги спроведете планираните активности? Тешко обезбедувате средства за спроведување на вашите проектни идеи? Имате тешкотии за подготовка на апликации и совладување на ЕУ процедурите? Обуката „Пристап до ЕУ фондови и подготовка на апликации“ ќе…

  • Мобилизација на ресурси – Финансиска одржливост

    Да се биде финансиски одржлив значи да се размислува за сите аспекти на сопствената организација и да се идентификуваат најдобрите капацитети или способности на организацијата. Организациската одржливост подразбира способност на организацијата да продолжи да ја работи нејзината работа. Финансиската одржливост подразбира способност на организацијата да генерира доволно ресурси за работа во насока на остварување на…

  • Курсеви

    Курсевите се организирани настани со цел да овозможат процес на обука во група на учесници кој е олеснет од компетентно лице-обучувач/фацилитатор. Методите и техниките кои се користат на курсевите на МЦМС (презентација, бура од идеи, групна работа, студија на случај, игри, дискусии и драматизација) се интерактивни и стимулираат комуникација и споделување на искуствата помеѓу учесниците…

  • Интеркултурно учење

    Главен предмет на денешното општество е како да се справи со разликите? Како треба да ги распознаваме и оценуваме културните разлики и во исто време, да промовираме автентична културна интеграција и интегрален развој? Меѓукултурните принципи се сконцентрирани на отвореност кон другите, активна почит кон разликите, меѓусебно разбирање, активна толеранција, неоспорување на постоечките култури, обезбедување еднакви…

  • Решавање на конфликти

    Конфликтите се неизбежен дел на нашето секојдневие. Ти е се составен дела на односите меѓу луѓето, па дури и меѓу оние кои многу си значат едни на други. Луѓето се склони на конфликтите да гледаат исклучиво како на нешто што е многу лошо, негативно, нешто што треба да се избегне. Но, каков ќе биде исходот…

  • Комуникациски вештини

    „Не можете да не комуницирате!“, ова е првото правило што го одредува текот на комуникацијата. Комуникацијата е процес на испраќање пораки и примање одговор од примателот за тоа како тој/таа ја примил/а пораката. Со учество на оваа обука ја научите важноста на ефикасното и  ефективно комуницирање при водењето на состаноци, постигнување најмногу од состаноците, приоретизирајќи…