Ресурси

Ресурси

Намерата на секоја организација е да ги спроведе планираните активности,  да ја оствари својата мисија и да ги постигне зацртаните цели. За тоа е неопходно да ги обезбеди/мобилизира планираните ресурси. До нив може да дојде преку фондови обезбедени со донација, но секако, ако не повеќе, барем еден дел може да се обезбедат во друга форма. Сигурно е дека од некои локални поддржувачи тешко се обезбедуваат донации во кеш, но тие пак, од друга страна, се расположени да придонесат со добра, услуги, експертиза, волонтерска работа и сл. Затоа, кога зборуваме за ресурси, не зборуваме само за пари, туку и за човечки ресурси, материјални добра или услуги.

Во оваа тема, на потенцијалните учесници им се нудат две обуки, за мобилизација на ресурси и за човечки ресурси.

 

Similar Posts

  • Раководење со човечки ресурси

    Планирањето на персоналот е збир на активности што треба да гарантираат дека вистинските луѓе се на вистинско место во вистинско време со цел да ги изведуваат планираните активности и проекти. Ако бидат проценети и испланирани идните активности на работниот кадар ќе се има преглед на евентуалните празнини во квантитетот, квалитетот или распределбата. Со добро планирање…

  • Вештини за фацилитација

    Состанок на кој учесниците партиципираат е моделот што сите го посакуваат. Учеството создава очекување дека резултатот од состанокот учесниците ќе ги почитуваат и ќе се погрижат договорените работи да се спроведат. Во партиципативните групи, сите членови се поттикнуваат да проговорат и да кажат што имаат на ум. Ова ја зајакнува групата на неколку начини. Членовите…

  • Односи со актери (Институционален развој)

    Односите со актерите имаат една од клучните улоги во развојот на организациите и институционалниот развој. ИР ја истакнува средината (актерите и факторите) во која се врши развојната интервенција. Одржливоста на развојните активности и вклопувањето на (развојни) организации во нивната средина се клучните прашања во ИР. Како таков, ИР е заинтересиран за позицијата на организацијата во…

  • Консултанти

    Консултантите на МЦМС имаат долгогодишно искуство во испорака на обуки и консултации, како и соодветно искуство во определените области (минимум 3 години). Тие имаат напредни вештини за испорака на обука и консултации и практично искуство, што им овозможува покрај стандардни обуки, да подготвуваат и спроведуваат консултации дизајнирани специфично според барањата на корисниците. Тимот на консултанти…

  • Фацилитација на настани

    Фацилитацијата на настаните подразбира обезбедување на консултант кој врз основа на подготвен дневен ред обезбедува водење на дискусија, решавање на проблем и донесување заклучоци. При тоа се применува концептот на партиципативно донесување на одлуки во група кое осигурува целосна вклученост, взаемно разбирање, решенија кои ги земаат предвид интересите на сите и споделување на одговорноста меѓу…

  • Проектен циклус и раководење со проектно портфолио

    Голем број развојни организации го доверуваат надгледувањето на портфолиото на интервенции на соработниците на проекти. Овие интервенции се различни. Надгледувањето на проектното или програмското портфолио бара соодветни вештини со кои соработниците ќе можат да се справат со различните интервенции и актери. Овие комплексни барања за технички и добри комуникациски способности осигуруваат поефикасно и поефективно раководење…