Акциски планови за заедниците

Акциски планови за заедниците

Акциските планови ја олеснуваат и осигуруваат реализацијата на задачите што ги има една организација. Без акциски план работата има тенденција да биде конфузна и некоординирана. Тешко е да се знае кој што требаше да направи и до кога. Некогаш работите не се завршуваат и никој не забележува додека не е предоцна. Акцискиот план се рацете кои водат кон ефикасна и ефективна реализација. Тој ќе ви одговори на прашањата: Што треба да се направи? Како ќе се направи? Кој ќе го направи? До кога мора да се направи? Кои ресурси се потребни за да се направи?

Оваа обука ќе ви овозможи да го подобрите разбирањето за важноста на акциското планирање за успешни проекти, да дознаете како се воспоставува Граѓански комитет, да дознаете како се идентификуваат проблемите на заедницата и другите прашања, да се оспособите да ги примените методите и алатките за Акциски план на заедницата и да дознаете како да го спроведете планот и последователните активности од него.

Содржина

  • Планирање, значење и важност на планирањето;
  • Основни принципи на планирањето;
  • Различни типови планови;
  • Соработка со локалните заедници (Јавно-приватно партнерство);
  • Граѓански комитети и нивно воспоставување;
  • Визија на заедницата;
  • Вклучување и учество на заедницата;
  • Идентификација на проблемите;
  • Дрво на проблеми;
  • Анализа на проблеми;
  • Дефинирање на приоритети;
  • Селекција на активности;
  • Подготовка на Акциски план;
  • Спроведување на Акциски план на заедницата;
  • Последователни активности и оценување.

Similar Posts

  • Битолчани ги идентификуваа проблемите

    Околу 60 жители на Битола, кои присуствува на втората форумска сесија што во рамки на програмата “Форуми во заедницата“ се одржа на 20 декември во ОУ “Елпида Караманди“, во Битола, ги идентификуваа проблемите во својата општина.

  • Фацилитација на настани

    Фацилитацијата на настаните подразбира обезбедување на консултант кој врз основа на подготвен дневен ред обезбедува водење на дискусија, решавање на проблем и донесување заклучоци. При тоа се применува концептот на партиципативно донесување на одлуки во група кое осигурува целосна вклученост, взаемно разбирање, решенија кои ги земаат предвид интересите на сите и споделување на одговорноста меѓу…

  • Консултации

    Консулатциите се советодавни услуги кои на менаџментот на една организација му помагаат да ја подобри ефективноста на работењето, стратегијата, процесите, операциите и одлучувањето преку оценка на потребите и олеснување на ревдирањето на функциите, плановите, насоките. Освен во организациски контекст консултациите се обезбедуваат и како советодавни услуги и/или олеснување на процес, во кој може да се…

  • Менторство

    Менторство е процес на давање на поддршка и совети на индивидуи или организации со цел да ги осознаат начините на кој можат да го подобрат своето работење. Менторство може да биде насочено кон подобрување на сите аспекти на организациското работење: внатрешни организациски процеси и процедури, управување со ресурси, комуникација и односи помеѓу вработените, тимската работа,…

  • Застапување и лобирање

    Ова обука започнува од позицијата дека термините застапување и лобирање се користат во врска со широк ранг на активности. Постојат бројни дефиниции за застапување и лобирање и не постои „точна“ дефиниција. Препорачливо е да постои одлука за дефиницијата што ќе се користи која е релевантна на локалниот контекст во кој луѓето работат и која е…

  • Презентациски вештини

    Вашите презентациски способности можат да бидат клучни во развојот на вашата кариера, а на тој начин и во развојот на вашата организација. Затоа е важно тие постојано да се подобруваат и надградуваат. Не секој може да се пофали со структурирана презентација, добро илустрирана со примери која не само што им оставила впечаток на слушателите туку…