Системи и процедури

Систем е збир на договори кои имаат за цел регулирање на активностите на управување и персонал со еден или повеќе поврзани организациски процеси. Како такви, системите се договори за внатрешните процеси и даваат насоки за нив.

Системите можат да се опишат, врз основа на јасни договори, во една процедура. Еден систем не мора да биде формално опишан. Неформални договори исто така можат да создадат систем кој е понекогаш поважен  од  формалните системи.  Во добрите системи е јасно што треба да се направи кога и од кого. Со добрите системи се зголемува ефикасноста на процесите и се намалуваат проблемите во координацијата и комуникацијата. Се повеќе добри системи се гледаат како нематеријална сопственост на организацијата и тие се со еднаква важност како и материјалната сопственост.

 

Similar Posts

  • Курсеви

    Курсевите се организирани настани со цел да овозможат процес на обука во група на учесници кој е олеснет од компетентно лице-обучувач/фацилитатор. Методите и техниките кои се користат на курсевите на МЦМС (презентација, бура од идеи, групна работа, студија на случај, игри, дискусии и драматизација) се интерактивни и стимулираат комуникација и споделување на искуствата помеѓу учесниците…

  • Обука

    Обуката е процес на трансфер на знаење, вештини и ставови. За најефикасно реализирање на овој процес МЦМС применува научно потврден пристап наречен циклус на учење кај возрасните. Овој пристап се базира на партиципативно учење и е фокусиран на размена на искуства и нивно применување во практика. Циклусот на учење кај возрасните подразбира насочување, партиципација, се…

  • За консултациите и обуките

    Од своето формирање во 1993 година МЦМС работи на развој на капацитети и тоа на индивидуално, организациско и институционално ниво. Овој пристап МЦМС го користи за да ги зајакне капацитетите на граѓанските организации, локалните самоуправи, државните институции, претпријатијата, училишта и сите други кои имаат потреба од тоа. Компонентата за развој на капацитетите претставува значаен дел…

  • Интеркултурно учење

    Главен предмет на денешното општество е како да се справи со разликите? Како треба да ги распознаваме и оценуваме културните разлики и во исто време, да промовираме автентична културна интеграција и интегрален развој? Меѓукултурните принципи се сконцентрирани на отвореност кон другите, активна почит кон разликите, меѓусебно разбирање, активна толеранција, неоспорување на постоечките култури, обезбедување еднакви…

  • Односи со јавноста

    Односите со јавноста, во последно време, доживуваат вистински подем. Со право се смета дека нивното време доаѓа. Но за да очекуваме полза од нив, мораме да ги познаваме вештините за односите со јавноста. Што се тоа односи со јавноста? Зошто ни се потребни? Што ќе постигнеме со нив? Односите со јавноста ви овозможуваат да го…

  • Теми

    ПРОЕКТЕН ЦИКЛУС И РАКОВОДЕЊЕ СО ПОРТФОЛИО Интегрирано раководење со проектен циклус Показатели (РПЦ/Индикатори) Набљудување и оценка Раководење со програма Акциски планови за заедниците ОДНОСИ СО АКТЕРИ (ИНСИТУЦИОНАЛЕН РАЗВОЈ) Односи со јавноста Вмрежување и партнерство Комуникациски вештини Интеркултурно учење Решавање на конфликти Преговарање ОРГАНИЗАЦИСКО ЈАКНЕЊЕ Стратешко планирање Добро владеење/управување Тим и тимска работа СИСТЕМИ И ПРОЦЕДУРИ…